彭某是某股份有限公司的董事長，由于能力出眾，威望很高，在公司非常受人尊重和敬仰，于是公司的其他董事們提議讓彭某終身擔任董事，有權干涉公司的一切經營活動。請問終身擔任董事合法嗎?。股份有限公司的董事是通過股東大會選舉產生的，股東和非股東都可以擔任。關于董事的任期，一般公司的內部細則中有規定，有定期和不定期兩種。董事的權利主要有，執行董事會會議決定和決策公司日常事務的權利。董事的義務主要有，當董事行為對公司造成損失時，該董事對公司負有連帶損失賠償責任。不得力自己其他同類業務公司的董事或經理。董事喪失行為能力等。威望再高、能力再強，也不能終身擔任公司董事，但麗小家之后連任，且一直連任下去。
一、上海注冊公司真實案例：
彭某是某股份有限公司的董事長，由于能力出眾，威望很高，在公司非常受人尊重和敬仰，于是公司的其他董事們提議讓彭某終身擔任董事，有權干涉公司的一切經營活動。請問終身擔任董事合法嗎?
二、上海注冊公司真實案例分析：
股份有限公司的董事是通過股東大會選舉產生的，股東和非股東都可以擔任。關于董事的任期，一般公司的內部細則中有規定，有定期和不定期兩種。定期期限通常為每屆不超過3年，不定期指的是從上任那天起，滿3年了改選，但可以連任。因此，董事不能終身制。
董事的權利主要有：執行董事會會議決定和決策公司日常事務的權利；出席董事會，對董事會議有決議權；對外代表公司行使權利；董事會臨時會議召集的提議權。董事的義務主要有：當董事行為對公司造成損失時，該董事對公司負有連帶損失賠償責任；關心公司的經營業務活動；不得力自己其他同類業務公司的董事或經理；公司章程規定的其他義務。
一般來說，董事被解聘的原因有這樣幾種：任期屆滿，未能連任；違反股東大會決議；股份轉讓；本人辭職；公司破產；董事死亡；董事喪失行為能力等。
三、上海注冊公司真實案例啟示：
威望再高、能力再強，也不能終身擔任公司董事，但麗小家之后連任，且一直連任下去。
董事位高權重，在行使權利的同時，要履行好責任和義務，不然可能會被解聘。
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