何為勞務(wù)派遣？勞務(wù)派遣與人力資源的區(qū)別是什么？勞務(wù)派遣的與用工單位是什么關(guān)系？勞務(wù)派遣的人員如何安排？勞務(wù)派遣人員有什么保障？相信從事勞務(wù)派遣的企業(yè)是單位以及個(gè)人都想知道究竟勞務(wù)派遣的含義是什么，勞務(wù)派遣能給企業(yè)以及個(gè)人怎樣的約束以及保障，下面為大家解讀勞務(wù)派遣相關(guān)政策以及申辦條件。

　　通俗的講，勞務(wù)派遣就是指用工單位與派遣單位之間的協(xié)議以及用工單位與被派遣員工之間的協(xié)議和派遣單位與被派遣員工之間的三方協(xié)議關(guān)系。

　　一、勞務(wù)派遣的用工范圍以及派遣比例

　　用工單位只能在臨時(shí)性、輔助性或者替代性的工作崗位上使用被派遣勞動(dòng)者，用工單位應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格控制勞務(wù)派遣用工數(shù)量，使用的被派遣勞動(dòng)者數(shù)量不得超過其用工總量的 10%。

　　二、 勞動(dòng)合同、勞務(wù)派遣協(xié)議的訂立和履行

　　勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)依法與被派遣勞動(dòng)者訂立 2 年以上的固定期限書面勞動(dòng)合同。

　　勞務(wù)派遣協(xié)議應(yīng)當(dāng)載明下列內(nèi)容：

　　（一）派遣的工作崗位名稱和崗位性質(zhì)；

　　（二）工作地點(diǎn)；

　　（三）派遣人員數(shù)量和派遣期限；

　　（四）按照同工同酬原則確定的勞動(dòng)報(bào)酬數(shù)額和支付方式；

　　（五）社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的數(shù)額和支付方式；

　　（六）工作時(shí)間和休息休假事項(xiàng)；

　　（七）被派遣勞動(dòng)者工傷、生育或者患病期間的相關(guān)待遇；

　　（八）勞動(dòng)安全衛(wèi)生以及培訓(xùn)事項(xiàng)；

　　（九）經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)荣M(fèi)用；

　　（十）勞務(wù)派遣協(xié)議期限；

　　（十一）勞務(wù)派遣服務(wù)費(fèi)的支付方式和標(biāo)準(zhǔn)；

　　（十二）違反勞務(wù)派遣協(xié)議的責(zé)任；

　　（十三）法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定應(yīng)當(dāng)納入勞務(wù)派遣協(xié)議的其他事項(xiàng)。

　　被派遣勞動(dòng)者在用工單位因工作遭受事故傷害的，勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)依法申請(qǐng)工傷認(rèn)定，用工單位應(yīng)當(dāng)協(xié)助工傷認(rèn)定的調(diào)查核實(shí)工作。勞務(wù)派遣單位承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任，但可以與用工單位約定補(bǔ)償辦法。被派遣勞動(dòng)者退回后在無工作期間，勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)按照不低于所在地人民政府規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)，向其按月支付報(bào)酬。

　　三、申請(qǐng)材料清單

　　1.《勞務(wù)派遣經(jīng)營(yíng)許可申請(qǐng)書》（原件兩份）

　　2.申請(qǐng)報(bào)告，應(yīng)當(dāng)包括必要性、可行性、人員配備、服務(wù)計(jì)劃等內(nèi)容

　　3.已設(shè)立的公司法人提供企業(yè)法人營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本（原件及復(fù)印件兩份）

　　4.公司章程（原件及復(fù)印件兩份）

　　5.已設(shè)立的公司法人提交會(huì)計(jì)師事務(wù)所出具的上一年度財(cái)務(wù)審計(jì)報(bào)告（原件及復(fù)印件各一份）；上年度審計(jì)報(bào)告中實(shí)收資本未達(dá) 200 萬，當(dāng)年增資的公司，需提供會(huì)計(jì)師事務(wù)所兩個(gè)月內(nèi)出具的的驗(yàn)資報(bào)告（原件及復(fù)印件各一份）

　　6.計(jì)劃設(shè)立的公司法人及當(dāng)年設(shè)立的公司法人提供會(huì)計(jì)師事務(wù)所兩個(gè)月內(nèi)出具的驗(yàn)資報(bào)告（原件及復(fù)印件各一份）

　　7.經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所的使用證明：

　　（1）公司自有辦公場(chǎng)地應(yīng)提交住建部門核發(fā)的房產(chǎn)證明（原件及復(fù)印件兩份）；

　　（2）有償使用的辦公場(chǎng)所應(yīng)提交租賃協(xié)議、租賃印花稅證明、住建部門核發(fā)的房產(chǎn)證明（原件及復(fù)印件兩份）；

　　（3）無償使用的辦公場(chǎng)所應(yīng)提交無償使用證明、住建部門核發(fā)的房產(chǎn)證明（原件及復(fù)印件兩份）；

　　（4）住建部門核發(fā)的房產(chǎn)證明原件無法提供的，需提供房產(chǎn)證完整復(fù)印件加蓋產(chǎn)權(quán)方公章（蓋章原件兩份），產(chǎn)權(quán)方為自然人的，由產(chǎn)權(quán)人在復(fù)印件每頁上簽字（簽字原件兩份）；

　　（5）無房產(chǎn)證的，應(yīng)當(dāng)提交工商部門出具的并加蓋完整菱形查詢章的《經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所使用證明》（蓋章原件兩份）。

　　8.與開展業(yè)務(wù)相適應(yīng)的辦公設(shè)施設(shè)備、信息管理系統(tǒng)等清單，包括設(shè)備名稱、數(shù)量、品牌、型號(hào)、用途等內(nèi)容（原件兩份）

　　9.勞務(wù)派遣管理制度，包括勞動(dòng)合同、勞動(dòng)報(bào)酬、社會(huì)保險(xiǎn)、工作時(shí)間、休息休假、勞動(dòng)紀(jì)律等與勞動(dòng)者切身利益相關(guān)的規(guī)章制度文本（原件兩份）

　　10.擬與用工單位簽訂的勞務(wù)派遣協(xié)議樣本，應(yīng)包括《勞務(wù)派遣暫行規(guī)定》