最近在上海注冊公司的企業朋友和小編討論公司開具勞務發票應具備什么條件？對公司有什么要求？開具的發票稅點是多少？好巧不巧，小編也在上海，那么小編和您詳細地談談公司開具勞務發票時的注意點有哪些：
　　一、首先，先說說勞務派遣開具的勞務發票經常會伴隨的幾種情況：
　　1、勞務派遣可以不用繳納社保或者少繳納
　　目前國內的社保費實在太高了，企業有這種想法也難免。尤其是很多制造業企業，一線工人統統的去勞務派遣吧。這樣即使哪一天公司社保來查，也無所謂啊。我的員工社保公積金都是全的，沒繳納的都不是和我簽合同的。
　　2、勞務工沒有編制
　　其實現在社會都在講社會公平，國家政府機關很多地方是做的不是很合適。比如大學、央企事業單位的不在編制員工，肯定是不能和這些單位簽訂合同的，沒辦法，這些員工只能走派遣啊！
　　3、勞務費抵扣成本
　　在此，重點提示幾個行業：建筑安裝、房地產。這些行業虛開企業勞務發票，加大費用支出，達到規避所得稅的目的。
　　值得一說的是，營改增之后，很多建安企業的增值稅稅負不降反升，很重要的原因就是之前這些行業管理非常不規范，很多企業的支出不能取得進項，營改增之后只能搞來增值稅專用發票抵扣，但是增值稅專用發票管理不是營業稅時代那么松！
　　說到增值稅這一大稅種，小編有必要具體說說開具勞務派遣發票的應注意——勞務發票增值稅的處理：
　　情況一：一般納稅人提供勞務派遣服務，可以按照財稅〔2016〕36號的有關規定，以取得的全部價款和價外費用為銷售額，按照一般計稅方法計算繳納增值稅；
　　舉個例子：
　　如果公司委托勞務公司每月支付給他106萬的勞務派遣費，勞務公司如果按照一般計稅方法給你開具發票的話，你收到的發票是不含稅價格100萬，增值稅6萬。
　　情況二：（一般納稅人公司和小規模公司）勞務公司也可以選擇差額納稅，以取得的全部價款和價外費用，扣除代用工單位支付給勞務派遣員工的工資、福利和為其辦理社會保險及住房公積金后的余額為銷售額，按照簡易計稅方法依5%的征收率計算繳納增值稅。
　　選擇差額征稅開票功能，錄入含稅銷售額（全部價款和價外費用）和扣除額（支付給勞務派遣員工工資、福利和為其辦理社會保險及住房公積金的費用），系統自動計算稅額和不含稅金額，備注欄自動會打印“差額征稅”字樣，發票開具不應與其他應稅行為混開。